Новости / Бизнес / Четверть украинских компаний намерена поднять заработную плату сотрудникам во втором полугодии 2011 года
10 августа 2011, 10:11
Размер шрифта: А А А

Четверть украинских компаний намерена поднять заработную плату сотрудникам во втором полугодии 2011 года

Четверть украинских компаний намерена поднять заработную плату сотрудникам во втором полугодии 2011 года, заработная плата, сотрудники, Эрнст энд Янг Украина, рыночные показатели
Четверть украинских компаний намерена поднять заработную плату сотрудникам во втором полугодии 2011 года

Повысить заработные платы сотрудникам в третьем квартале намерено 26% компаний, опрошенных аудиторской компанией «Эрнст энд Янг Украина». Размер роста зарплаты – около 10%

Ведущие украинские компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам. Таковы результаты очередного обзора заработных плат, кадровых политики и практик, проведенного аудиторской компанией «Эрнст энд Янг Украина».

Согласно исследованию, в третьем квартале текущего года 26% компаний планируют поднять зарплаты своим сотрудникам. Рост зарплат предполагается на уровне 10-11%. Увеличение доходов сотрудников предполагается приблизительно на одном и том же уровне, вне зависимости от позиции работника.

Не планируют повышать зарплату в третьем квартале 72% опрошенных компаний.

Если анализировать результаты первого полугодия, то они достаточно позитивные. Около 60% компаний провели повышение заработной платы. В частности, 70% опрошенных компаний заявили, что подняли зарплату среднему руководящему звену, а 69% — специалистам и административному звену.

Согласно обзору «Эрнст энд Янг Украина», ключевой критерий, на который обращают внимание компании при пересмотре уровня заработной платы – индивидуальные достижения сотрудника (на этот фактор обращают внимание 73% работодателей).

Около 67% компаний обращают внимание на рыночные показатели (фактические уровни заработных плат). На уровень инфляции обращает внимание каждая пятая компания.

Большая часть компаний выплачивает заработную плату в гривнах. Лишь 20% компаний привязывают заработные платы сотрудников к иностранной валюте.

Переменная часть в структуре заработной платы сотрудников редко превышает 20%. Чем выше позиция работника, тем большую часть занимает переменная составляющая. К примеру, если у рабочих по итогам второго квартала 2011 года она составляла 11%, то у топ-менеджера – 21%. 

ВКонтакте Buzz Live journal Facebook Twitter

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите CTRL+Enter
Письмо редактору
Вы не авторизировались.
Если у вас уже есть учетная запись ВКурсе.ua, войдите или зарегистрируйтесь.
ваш коментарий:

Читайте также:

Украинцам стали еще хуже платить: долги по зарплатам растут

29 мая, 14:21

Украина договорилась с Израилем по медицинскому сотрудничеству

15 мая, 18:15

Китай предлагает миру новую модель сотрудничества

14 мая, 18:28

Последние новости за сегодня: