Новости / События / Диплом не главное: что нужно, чтобы найти работу?
18 августа 2016, 10:29
Размер шрифта: А А А

Диплом не главное: что нужно, чтобы найти работу?

Диплом не главное: что нужно, чтобы найти работу?, диплом, работа, вакансия, опрос
Диплом не главное: что нужно, чтобы найти работу?

Диплом не главное: что нужно, чтобы найти работу?

Каждый второй украинец искал первую серьезную работу от трех до шести месяцев. А каждый четвертый начал работать еще во время учебы. Один из десяти получил работу после стажировки и только у каждого третьего интересовались дипломом на собеседовании. Об этом далее — в результатах нового опроса Международного кадрового портала hh.ua.

Большинство выпускников вузов, пытаясь найти свою первую работу, оказываются в ситуации замкнутого круга. Работодатели не спешат делать предложения специалистам без опыта. Но как получить первый опыт, если на работу не берут? Наиболее целеустремленные пытаются попасть на стажировку в компанию, которая их интересует. И хотя работодатели не гарантируют стопроцентного трудоустройства после окончания практики, это прекрасная возможность получить ценные навыки и наладить сеть контактов. Однако не редки случаи, когда молодые специалисты получают предложение о работе. Как показал опрос hh.ua, каждый десятый выпускник смог заинтересовать работодателя во время стажировки в компании.

Более трети опрошенных устраивались на свою первую работу через знакомых. Треть отправили резюме напрямую работодателю. И почти каждый десятый нашел работу через кадровый портал. В отдельных случаях предложения о работе поступали от самого работодателя, и еще реже выпускники получали первое рабочее место по распределению.

Как показал опрос, половина молодых специалистов нашли свою первую серьезную работу не слишком быстро, потратив на это от 3 до 6 месяцев. Однако есть и такие, у кого поиск работы затянулся больше чем на год. Интересно, что четверть опрошенных начали работать еще до окончания учебы.

Принимая решение о трудоустройстве молодого специалиста, работодатели далеко не всегда обращают внимание на диплом и больше учитывают компетенции и мотивации будущего сотрудника. Чуть больше трети опрошенных заявили, что рекрутер интересовался дипломом во время собеседования. Почти столько же попросили принести документ уже на этапе официального оформления в штат. Еще 29% взяли на работу, не рассматривая документ об образовании.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июле 2016 года. В опросе приняли участие 1198 респондентов из разных регионов Украины.

ВКонтакте Buzz Live journal Facebook Twitter

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите CTRL+Enter
Письмо редактору
Вы не авторизировались.
Если у вас уже есть учетная запись ВКурсе.ua, войдите или зарегистрируйтесь.
ваш коментарий:

Читайте также:

Какая часть украинцев готова искать подработку (исследование)

3 июня 2017, 16:31

Половина водителей откажется от автомобиля в пользу беспилотного такси — опрос

3 июня 2017, 16:10

Какой процент украинцев хочет покинуть страну из-за отсутствия перспектив (опрос)

1 июня 2017, 20:42

Власти озадачились профессиональными стандартами для украинцев

31 мая 2017, 17:48

Последние новости за сегодня: