Новости / Общество / Украинцы жертвуют всем ради недельного отпуска
23 июля 2016, 20:01
Размер шрифта: А А А

Украинцы жертвуют всем ради недельного отпуска

Украинцы жертвуют всем ради недельного отпуска, офисный сотрудник, отпуск, потеря работы, Екатерина Мащенко
Украинцы жертвуют всем ради недельного отпуска

Каждому третьему офисному работнику достаточно сложно взять летний отпуск хотя бы на неделю. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного аналитическим отделом Международного кадрового портала Headhunter.

Чтобы получить заслуженный отдых, работники вынуждены идти на ряд уступок — выполнить гораздо больше работы к отпуску, оставаться на связи во время отдыха, чтобы отвечать на вопросы коллег и руководства.

«Каждый четвертый обязуется выполнить больше работы к отпуску. А иногда даже соглашается работать удаленно. Каждый седьмой берет отпуск за свой счет. Редко, но встречаются и радикальные методы — люди берут фиктивный больничный, чтобы отдохнуть, или же увольняются. Последних — 6%», — говорит Екатерина Мащенко, руководитель экспертно-аналитического центра Международного портала по трудоустройству Headhunter.Самое сложное уйти на отдых специалистам низшего звена и руководителям отделов. Значительно проще получить отпуск на желаемый период топ-менеджерам.

«Это связано со многими причинами. Одна из них — страх в нынешних экономических условиях потерять работу. Нередко люди боятся ухудшить отношения с руководством. Ведь следствием этого может быть лишение премий, бонусов и других поощрений. И вообще жертвовать всем ради сохранения работы уже стало ментальной чертой украинцев. Мы проводили в свое время исследование, которое подтвердило это. 80% наших работников готовы ради хорошей работы жертвовать самым ценным — здоровьем и свободным временем в семейном кругу. Не говоря уже об отпуске», — говорит специалист.

Проблемы с получением отпуска чаще всего находятся возникают в частных учреждениях. Их владельцы нацелены на результат, приносящий прибыль. Поэтому они и отпускают своих работников отдыхать только тогда, когда имеют уверенность, что отсутствие человека никак не повлияет на рабочий процесс.

«Кстати, меньше всего проблем с выходом в отпуск у тех работников, которые являются настоящими профессионалами, которые востребованы на рынке труда. Им не нужно идти ни на какие уступки. Начальство их отпускает, чтобы в будущем не потерять», — объясняет Екатерина Мащенко.

Напомним, согласно отечественному законодательству работники, отработавшие на одном месте работы 1 год, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение 24 дней.

ВКонтакте Buzz Live journal Facebook Twitter

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите CTRL+Enter
Письмо редактору

Комментарии (1)

  • Женя (анонимно) 14 сентября 2016, 08:03 ссылка
    Работа работой, а отпуск по расписанию) Считаю, что отпуск необходим каждому сотруднику, ведь после отдыха работается намного эффективней. Я вот в отпуске был в конце августа, отдыхал в Одессе (кстати жилье там нашел на сайте http://doba.ua/odessa). Теперь полон сил и работа идет легче, быстрее.
Вы не авторизировались.
Если у вас уже есть учетная запись ВКурсе.ua, войдите или зарегистрируйтесь.
ваш коментарий:

Читайте также:

Отпуск-2017: почем отдых в Украине и Европе

2 июня 2017, 09:25

Как правильно спланировать отпуск: 5 простых правил

2 июня 2017, 09:09

Большинство украинцев не ощутили на себе повышение качества жизни в связи с ростом зарплат – эксперт

23 апреля 2017, 19:45

Я не трус, но я боюсь: 7 правил, как не потерять работу

18 апреля 2017, 08:33

Последние новости за сегодня: